CV Stage 2026 : 4 exemples gratuits + guide

Faire un CV pour un stage peut sembler difficile, surtout lorsqu’on a peu ou pas d’expérience professionnelle. Pas de panique ! Dans ce guide, nous allons t’expliquer comment créer un CV de stagiaire convaincant, même sans expérience, mettre en valeur tes compétences, et maximiser tes chances de décrocher le stage idéal.

4 exemples de CV pour un stage étudiant

Un bon CV stage doit montrer ton potentiel, même si tu as peu d’expérience professionnelle. Découvre 4 exemples de CV stage adaptés à différentes situations : premier stage, stage étudiant… Chaque modèle t’aide à structurer ton CV pour attirer l’attention des recruteurs.

Exemple de CV stage moderne et élégant

Moderne et dynamique, ce modèle de CV stage avec son design orange met immédiatement ton profil en valeur. La mise en page permet d’organiser clairement les rubriques de ton CV de manière élégante. Idéal pour présenter un parcours étudiant et montrer ton sérieux dès le premier regard.

Exemple de CV stage simple et professionnel (100% compatible ATS)

Sobre et efficace, ce modèle de CV stage met l’accent sur la lisibilité. Les rubriques bien structurées permettent au recruteur d’identifier rapidement ton parcours, tes compétences et tes premières expériences. Sa mise en page en une seule colonne assure aussi une lecture optimale par les ATS, pour un CV stage 100 % compatible ATS.

Exemple de CV stage étudiant clair et efficace

Clair et équilibré, ce modèle de CV pour stage étudiant valorise tes compétences. Les sections sont bien structurées pour présenter tes études, tes stages d’observation ou tes jobs étudiants. Un bon choix pour convaincre un recruteur même avec peu d’expérience.

Professionnel et équilibré, ce design de CV pour une demande de stage met en avant ton profil et tes compétences dès le début du document. Un excellent choix pour une candidature de stage dans de nombreux secteurs.

Ces exemples de CV stage t’aideront à créer un CV clair, structuré et convaincant pour ta candidature. Choisis le modèle qui correspond le mieux à ton profil, personnalise-le et télécharge ton CV en quelques minutes.

Tu préfères partir d’un autre modèle et le personnaliser toi-même ? Crée ton CV directement en ligne et gratuitement grâce à CVcrea.

Comment faire un bon CV pour un stage ?

Les rubriques d’un CV pour une demande de stage sont assez similaires à celles d’un CV professionnel classique à quelques nuances près.

Côté structure, on te recommande de mettre ton parcours scolaire détaillé en avant ainsi que tes activités extra-scolaires et autres centres d’intérêts. Tout comme dans un CV étudiant, ces derniers sont particulièrement importants dans un CV pour un stage puisqu’ils peuvent te permettre de te différencier des autres candidats.

Vous partez effectuer un stage à l’étranger ? Chaque pays possède ses propres règles pour rédiger un CV ou une lettre de motivation. Consultez nos modèles de CV en anglais et de CV en espagnol ainsi que nos conseils pour réussir leur rédaction.

Vidéo tuto : étapes pour faire un CV pour un stage

Pour décrocher un stage, ton CV doit présenter ton profil de manière claire et mettre en avant les informations les plus importantes de ton parcours. Découvre comment faire, étape par étape, dans cette vidéo.

Informations personnelles et coordonnées

Cette rubrique, placée tout en haut du CV, doit permettre au recruteur de te contacter facilement. Elle semble évidente, mais elle est souvent négligée ou incomplète.

Indique toujours :

• Nom et prénom
• Adresse postale (ville et code postal suffisent)
• Numéro de téléphone
• Adresse mail professionnelle (évite les adresses fantaisistes)

Réseaux sociaux & portfolio pour te démarquer

Aujourd’hui, un CV ne se limite plus à une simple page : il peut aussi renvoyer vers ta présence en ligne. Ajouter des liens vers tes profils professionnels ou tes projets concrets est un excellent moyen de montrer ce que tu sais faire et de renforcer tas candidature.

À inclure, si pertinent pour le stage visé :

• LinkedIn : profil à jour avec une URL personnalisée.
• Portfolio ou site personnel : pour montrer vos projets en communication, design ou marketing.
• GitHub / GitLab : pour les stages techniques (développement, data…).
• Behance / Dribbble : pour les stages créatifs (design, graphisme…).
• Instagram ou TikTok professionnels : si vous avez géré ou créé du contenu.
• Portfolio social media : pour présenter vos campagnes et stratégies digitales.

Exemples de présentation :

Important : Ne partage que des liens professionnels et bien soignés. Un profil vide ou un compte personnel peut nuire à ta candidature. Ton objectif : proposer un complément utile et crédible à ton CV. L’objectif est d’offrir un complément utile et crédible à ton CV.

Le titre : annonce ton projet de stage en une phrase

Le titre est souvent la première chose que lit un recruteur. Il doit être court, précis et indiquer clairement le type de stage que tu recherches.

Oublie les titres trop vagues comme « Étudiant en BTS » : indique plutôt l’intitulé du poste ou la mission souhaitée.

Mentionne avant tout :

• ton domaine de spécialité et ton niveau d’études
• le type de contrat recherché (stage ou contrat d’apprentissage par exemple)
• la durée et/ou ta disponibilité

Exemples :

• « Stage en communication digitale – 8 semaines »
• « Recherche de stage en gestion de projet – Master Marketing »

L’accroche sur le CV pour une demande de stage

Juste en dessous du titre, l’accroche est un petit paragraphe de 3 à 4 lignes qui résume ton profil, tes motivations et tes objectifs. Elle joue un rôle crucial, surtout si tu as peu d’expérience : c’est l’occasion de montrer ta personnalité et ton envie d’apprendre.

C’est également l’occasion de préciser ta disponibilité ainsi que le type de contrat recherché et sa durée si tu ne l’as pas fait avant.

Conseils pour rédiger une bonne accroche :

• Mentionne ton niveau d’études et ton domaine de spécialisation.
• Explique brièvement ce que tu recherches.
• Mets en avant 2 ou 3 qualités ou compétences clés.

Voici quelques exemples : 

Formation pour un CV de stagiaire

La formation est souvent la partie la plus importante d’un CV étudiant. Elle reflète ton parcours académique et démontre que tu disposes des connaissances nécessaires pour réussir ta mission.

Indique pour chaque formation :

• Les dates ou années suivies
• Le nom du diplôme et de l’établissement
• Les spécialités, matières ou modules pertinents
• Les projets marquants (mémoire, étude de cas, concours…)

Expériences professionnelles et projets scolaires

Même si tu n’as jamais travailler ou occupé de poste à long terme, cette rubrique ne doit jamais rester vide. Elle peut inclure :

• Des stages précédents, même courts ou d’observation
• Des petits boulots ou jobs étudiants
• Des projets réalisés dans le cadre de tes études
• Des missions associatives ou bénévoles

Le secret : ne te contente pas d’énumérer les tâches. Explique ce que tu as appris et ce que tu as apporté.

Exemple :

Ces expériences, même modestes, montrent ta capacité d’adaptation, ton sens des responsabilités et ton envie d’apprendre.

Compétences : montre ce que tu sais faire

Cette partie est essentielle pour donner de la valeur à ton profil, surtout si tu n’as pas encore d’expérience solide. Tu peux la diviser en deux sous-catégories :

Compétences techniques (hard skills)

Indique les logiciels, outils ou plateformes que tu maîtrises ainsi que ton niveau. Dans certains secteurs comme le marketing ou l’audiovisuel, cette maîtrise peut représenter un véritable atout lors du recrutement.

Exemples : outils informatiques, maîtrise d’Excel, Photoshop, Canva, HTML, Pyhton…

Compétences humaines / Qualités (soft skills)

Les compétences humaines reflètent ta personnalité, ta façon de travailler et ta capacité d’adaptation. Mentionne celles qui correspondent le mieux au stage visé et qui montrent que tu sauras apprendre rapidement et contribuer efficacement dès les premiers jours.

Exemples : organisation, communication, esprit d’équipe, créativité, autonomie…

Les 10 compétences les plus recherchées chez un stagiaire en 2026 :

• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Compétences en communication
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Proactivité
• Esprit critique
• Maîtrise des outils numériques
• Compétences analytiques
• Curiosité et envie d’apprendre

Langues étrangères à mettre en avant

Dans un contexte professionnel de plus en plus international et digitalisé, les recruteurs accordent une grande importance à cette rubrique. Même pour un stage, la maîtrise d’une ou plusieurs langues peut faire la différence.

Indique pour chaque langue :

• Ton niveau de maîtrise (élémentaire, intermédiaire, courant, bilingue…)
• Les certifications ou tests officiels (TOEIC, TOEFL, Cambridge…) si tu en possèdes
• Les séjours linguistiques ou expériences à l’étranger

Exemple de présentation :

Centres d’intérêt : la touche personnelle

Souvent négligée, cette rubrique peut pourtant renforcer ta candidature. Elle donne un aperçu de ta personnalité et permet au recruteur de mieux te connaître.

Ne te limite pas à des passe-temps trop génériques (« lecture », « cinéma »). L’idée est de choisir des activités qui apportent une valeur ajoutée à ta candidature. Sois précis et choisis des activités en lien avec les qualités recherchées :

• Sport collectif → esprit d’équipe, persévérance
• Engagement associatif → sens des responsabilités, empathie
• Activité créative → curiosité, innovation
• Voyage ou bénévolat → ouverture d’esprit, adaptabilité

Comment écrire tes anciens stages dans ton CV ?

Si tu as déjà effectué un ou plusieurs stages, ne les liste pas simplement comme une « expérience ». Pour un recruteur, tes anciens stages sont la preuve que tu connais déjà les codes de l’entreprise. Voici comment les valoriser :

• Utilise des verbes d’action : Au lieu d’écrire « Aide au marketing », préfère « Conception de supports visuels » ou « Analyse des retombées de la newsletter ».
• Chiffre tes résultats : Si tu as géré un compte Instagram, indique l’augmentation du nombre d’abonnés. Si tu as fait de la prospection, indique le nombre de rendez-vous obtenus.
• Précise le contexte : Indique le nom de l’entreprise, le service (ex: Direction RH) et la durée.
• Mentionne les outils utilisés : C’est le moment de dire que tu as utilisé Salesforce, Canva, ou un logiciel de comptabilité spécifique.

Si tu as fait un stage d’observation en 3ème et que tu es maintenant en Master, il est temps de le retirer pour laisser de la place à des expériences plus récentes et pertinentes !

Conseils pour un CV de stage sans expérience

Pas besoin d’avoir déjà travaillé pour créer un bon CV. Ce que les recruteurs veulent voir, c’est ta motivation, ton potentiel et ta capacité à apprendre. Même sans parcours professionnel, tu peux rédiger un CV convaincant si tu sais comment présenter ce que tu as déjà fait.

1. Change ta vision du CV

Un CV n’est pas seulement la liste de tes expériences. C’est une présentation de ce que tu sais faire et de ce que tu veux apprendre. Mets en avant tout ce qui montre tes compétences : projets scolaires, exposés, concours, ou travaux de groupe.

Exemple : « Réalisation d’un exposé sur la stratégie marketing d’une marque : recherche, analyse de données, présentation orale devant la classe. »

2. Mets en avant ton potentiel

À défaut d’expérience, ce sont tes qualités qui feront la différence. Parle de ton sérieux, de ta capacité à apprendre vite ou de ton esprit d’équipe.

Exemple : « Curieux et organisé, j’aime apprendre de nouvelles compétences et m’investir pleinement dans les projets. »

3. Valorise tes réalisations concrètes

Même de petites réalisations ont de la valeur si elles montrent tes compétences. Décris ce que tu as accompli et ce que cela prouve sur toi.

Exemple : « Participation à un projet collectif pour créer une mini-entreprise : rédaction du plan de communication et animation d’une campagne sur les réseaux sociaux. »

4. Ajoute des éléments de contexte

Ajoute dans ton CV tout ce qui montre ton savoir-faire : bénévolat, activités associatives, blog personnel, création de contenu, ou projets en dehors de l’école.

Exemple : « Organisation d’un tournoi sportif au sein de l’association étudiante : coordination de l’équipe, gestion de la communication et du budget. »

5. Soigne l’accroche

Quand on débute, l’accroche est souvent la partie la plus importante. En 3 ou 4 lignes, explique ton objectif, ta motivation et ce que tu veux apprendre pendant ce stage.

Exemple : « Étudiant en BTS Communication, je recherche un stage de 8 semaines pour développer mes compétences en gestion de projet et contribuer à la création de campagnes digitales. Curieux et motivé, je souhaite mettre mon énergie au service de votre équipe. »

Pour aller plus loin et découvrir d’autres exemples concrets, consulte notre guide complet : CV sans expérience.

6. Et n’oublie pas la lettre de motivation

Quand on n’a pas d’expérience, la lettre de motivation joue souvent un rôle aussi important que le CV. Elle te permet d’expliquer ton parcours et de montrer ta réelle motivation pour le stage. C’est l’occasion idéale de compenser un CV encore léger en racontant ton projet, ton envie d’apprendre et ce que tu espères tirer de ce stage.

Découvre nos conseils et exemples pour rédiger une lettre de motivation efficace pour un stage.

Tu ne sais pas par où commencer ? Laisse notre générateur de CV avec IA te guider : il rédige pour toi chaque section à partir de quelques informations, même si tu n’as jamais travaillé.

Checklist : les indispensables d’un CV de stage réussi

Voici la checklist à suivre avant d’envoyer ton CV de stage. Vérifie que ces éléments sont bien présents :

• ✅ Structure claire et lisible avec des rubriques bien séparées.
• ✅ Titre précis qui indique le stage visé.
• ✅ Accroche personnalisée qui résume ton profil et ta motivation.
• ✅ Formation bien détaillée avec diplômes, projets et matières importantes.
• ✅ Expériences ou projets scolaires présentés avec les compétences acquises.
• ✅ Compétences techniques et humaines adaptées au poste.
• ✅ Langues et outils informatiques avec ton niveau indiqué.
• ✅ Centres d’intérêt pertinents qui valorisent ta personnalité.
• ✅ Coordonnées à jour et, si possible, lien vers LinkedIn ou un portfolio.
• ✅ Mise en page soignée et CV enregistré en PDF sans fautes.

Modèle de CV rédigé pour un stage étudiant

C’est quoi un stage en entreprise ?

Le stage, c’est ton premier vrai saut dans le grand bain professionnel. C’est une période durant laquelle tu intègres une entreprise pour :

• apprendre un métier,
• découvrir un secteur d’activité,
• mettre en pratique les connaissances théoriques acquises durant tes études.

Pour être légal, un stage doit obligatoirement être encadré par une convention de stage signée entre toi, ton établissement d’enseignement et l’entreprise d’accueil.

C’est un contrat « gagnant-gagnant » : l’entreprise bénéficie de ton aide sur des missions précises, tandis que toi, tu te constitues une expérience solide à inscrire sur ton CV.

Niveau d’études	Type de stage	Durée habituelle	Objectif principal
Collège (3ème)	Stage d’observation	1 semaine	Découverte du monde du travail et de l’entreprise.
Lycée (2de / Bac Pro)	Stage de découverte	2 à 4 semaines	Première approche d’un métier spécifique.
BTS / Licence / Bachelor	Stage technique / opérationnel	1 à 4 mois	Mise en application des outils et méthodes appris.
Master (M1 / M2)	Stage de fin d’études	4 à 6 mois	Pré-embauche, gestion de projets complexes et autonomie.
Post-études	Stage de réorientation ou césure	Variable	Acquisition d’une nouvelle spécialité ou expérience internationale.

Combien seras-tu payé en stage ?

C’est la question que tout le monde se pose, mais qu’on n’ose pas toujours poser en entretien. Voici les règles du jeu pour 2026.

Base légale

En France, la gratification (le nom officiel de ton « salaire ») est obligatoire si la durée de ton stage est supérieure à 2 mois (soit plus de 44 jours de présence effective ou plus de 308 heures) au cours de la même année scolaire.

• Le montant minimum : Il est fixé par la loi à 4,35 € par heure de présence effective. Pour un mois complet (sur la base de 35h par semaine, soit 154h), cela représente environ 669,90 € par mois.
• Les avantages : En plus de cette somme, l’entreprise doit te rembourser une partie de tes frais de transport (généralement 50%) et te donner accès aux titres-restaurants (ou au restaurant d’entreprise) dans les mêmes conditions que les salariés.

Négociation : peut-on demander plus ?

S’il est possible de négocier dans certains secteurs très spécifiques (comme la finance ou la tech en fin d’études), ce n’est pas forcément conseillé pour la majorité des stagiaires.

Pourquoi ? Parce que dans la plupart des cursus, ton stage est une condition obligatoire pour valider ton année ou obtenir ton diplôme. Trop négocier, c’est prendre le risque de voir l’opportunité te filer entre les doigts au profit d’un autre candidat.

Garde en tête que l’entreprise investit du temps pour te former. Mieux vaut privilégier la qualité des missions et l’apprentissage plutôt que de bloquer sur quelques dizaines d’euros, au risque de compromettre ta validation d’année.

Faire un CV pour un stage à l’étranger

Partir à l’international est un vrai plus, mais attention : ne te contente pas de traduire ton CV. Chaque pays a ses règles.

1. Adapte le format aux codes locaux

• Pays anglo-saxons (UK, USA, Canada) : Supprime impérativement ta photo, ton âge et ta situation familiale pour respecter les lois anti-discrimination.
• USA : On parle de Resume (très concis, 1 page). Dans le reste du monde, on utilise le terme CV.
• Europe : Le format Europass est connu, mais un design personnalisé reste souvent plus efficace pour se démarquer.

Au besoin, utilise notre exemple de CV espagnol, de CV canadien ou encore de CV en anglais.

2. Soigne la section « Langues »

C’est le cœur de ta candidature. Évite les mentions floues comme « Lu, écrit, parlé ».

• Utilise les niveaux officiels (A1 à C2).
• Précise tes scores aux tests si tu les as (TOEIC, TOEFL, IELTS).

3. Explicite ton niveau d’études

Le système français (BTS, Licence, Master) n’est pas toujours compris à l’étranger.

• Utilise des équivalences claires comme Bachelor’s Degree (Licence) ou Master’s Degree.
• Précise : « 3rd year of a 5-year program » pour que le recruteur situe ton niveau réel.

Indique clairement dans ton accroche si tu possèdes déjà un visa ou si tu es éligible à un programme spécifique (type Erasmus+ ou VIE).

Questions fréquentes