Être à la tête d’une équipe n’est pas donné à tout le monde, mais si tu as les qualités nécessaires, tu vas devoir prouver que tu as la détermination et les compétences pour prétendre à ce poste ! Au sein de ta candidature à un poste de Manager ou Responsable, tu vas devoir faire preuve d’un peu d’originalité pour faire ressortir ton profil de la pile des candidatures.
Ton CV de manager doit mettre l’accent sur ta capacité à diriger une équipe au quotidien pour mener à bien les objectifs d’une société. Si tu peux y mettre des exemples précis, détaillés de chiffres ou de résultats probants, les recruteurs ne seront qu’en meilleure posture pour te recevoir lors d’un entretien individuel.
Exemple de CV pour un Manager ou un Responsable
Rubriques à inclure dans un CV de Manager et son design
Est-il nécessaire de faire l’inventaire de ton parcours depuis le brevet des collèges ? Tu dois inclure dans ton CV les diplômes, expériences et compétences en rapport avec l’emploi auquel tu postules.
Rubriques recommandées
- Parcours scolaire et diplômes obtenus
- Expériences professionnelles détaillées des différentes missions
- Langues et logiciels maitrisées
- Coordonnées
- Titre
- Accroche
- Réseaux sociaux professionnels
Rubriques optionnelles
- Qualités
- Centres d’intérêt
- Références professionnelles
- Compétences techniques pour cet emploi
En tant que Responsable, tu dois affirmer ta position et ta personnalité dans le cadre de ton travail, et il faut que cela se reflète dans le design de ta candidature. Plutôt que de proposer une présentation type, crée un modèle à ton image et avec des couleurs qui te ressemblent.
Compétences pour un CV de Responsable
N’hésite pas à faire l’inventaire de tes compétences dans une section dédiée sur ton CV. En tant que manager, tu peux avoir beaucoup de responsabilités et l’étendue de tes aptitudes est un point crucial pour déterminer si tu es un bon candidat.
- Esprit d’équipe
- Gestion d’équipe
- Gestion des risques psycho-sociaux
- Bonne communication orale et écrite
- Négociation de ressources et de budget
- Planification des missions
- Répartition du travail
- Gestion du stress
- Transparence
Titre pour un CV de Manager
Le titre d’un CV permet au recruteur d’identifier tout de suite ton grade professionnel. Il faut être assez précis si tu souhaites faire la différence avec les autres candidats.
Manager expérimenté à la recherche de nouveaux challenges
Manager d’équipe dans la restauration
Manager d’unité marchande sur la région [PRÉCISER]
Accroches pour un CV de Manager ou Responsable
Il ne faut pas lésiner sur l’accroche de ton CV ! C’est une partie où tu présentes ton projet professionnel, tes compétences principales et ce que tu pourrais apporter à une équipe.
Mots clés à inclure dans un CV de Manager
Les mots clés sont un échantillon de termes très utilisés dans ton domaine d’activité qu’il va falloir inclure à ton CV. N’hésite pas à les lister avant de commencer la rédaction de ta candidature pour choisir les plus pertinents.
- Gestion
- Management
- Prise de décision
- Leadership
- Cohésion
- Stratégie
- Challenge
- Performances
- Résultats
- Feedback
- Stratégie d’entreprise
- Business Plan
- Productivité
Qualités pour un CV de Responsable
Être Manager n’est pas inné pour tous les salariés. Cela demande d’avoir certaines qualités humaines et de gestion en entreprise si l’on veut aller au bout des objectifs fixés par la direction. Voici quelques exemples de qualités utiles pour un poste de Responsable.
- Bon relationnel
- Sens de l’observation
- Être force de proposition
- Être leader de nature
- Être positif
Comment faire un bon CV de Manager
Pour faire la différence dans la compétition des managers, ta candidature doit être très bien préparée. À ton image, avec un contenu personnalisé et un design adapté, ton CV de Manager peut marquer les esprits des recruteurs !
1. Être honnête
Le poste de Responsable demande une certaine transparence et de l’honnêteté vis à vis des collaborateurs comme de la direction qui t’embauche. Dans ton CV, tu te dois d’être tout autant honnête vis à vis de tes compétences et de tes qualités. Il n’est pas question de mentir à ce sujet-là, car cela se ressentira très vite une fois dans le feu de l’action.
2. Mets en avant ton leadership
Si tu as déjà eu l’occasion de manager une équipe de sport ou un groupe dans une association, c’est une première expérience intéressante à présenter si tu souhaites devenir manager. Cela permettra de souligner ton esprit leader, présent même en dehors d’un contexte professionnel.
3. Mentionne tes qualités humaines
Être Manager requiert des qualités particulières pour pouvoir établir une relation saine avec ses collègues, tout en allant au bout de ses objectifs. Tes qualités humaines sont donc à mettre en avant en priorité pour convaincre le recruteur que tu as la personnalité pour diriger !
4. Indique les centres d’intérêt pouvant apporter un plus à ton profil
En tant que Responsable, tu vas devoir prévenir des risques psycho-sociaux liés à ton activité. Si tu as des centres d’intérêt en relation avec le bien-être, le développement personnel ou le dépassement de soi, tu peux les placer comme des atouts non négligeables de ta candidature.
