CV Stage 2026 : exemple et conseils

Faire un CV pour un stage peut sembler difficile, surtout lorsqu’on a peu ou pas d’expérience professionnelle. Pas de panique ! Dans ce guide, nous allons t’expliquer comment créer un CV de stagiaire convaincant, même sans expérience, mettre en valeur tes compétences, et maximiser tes chances de décrocher le stage idéal.

Exemple de CV pour un Stage

Ce CV a été créé avec notre éditeur CVcrea et s’adapte parfaitement à un poste de stagiaire. Il est complet et coloré, pour donner une impression de dynamisme. Ce curriculum vitae est parfait pour les profils les moins expérimentés comme pour les plus avancés, à la recherche d’une expérience de stage.

Tu préfères partir d’un autre modèle et le personnaliser toi-même ? Crée ton CV directement en ligne et gratuitement grâce à CVcrea.

Besoin d’un modèle adapté à ton niveau ?

• Tu es au collège et tu cherches ton premier stage en entreprise ? Consulte notre exemple de CV pour un stage de 3ème, spécialement conçu pour les collégiens.
• Tu es au lycée et veux décrocher une expérience professionnelle dès la seconde ? Découvre notre modèle de CV pour un stage en classe de seconde, élaboré spécialement pour les élève de lycée.

Modèle de CV rédigé pour un stage étudiant

Comment faire un CV Stage étape par étape (vidéo tuto)

Que mettre dans un CV de stagiaire ?

Les rubriques d’un CV pour une demande de stage sont assez similaires à celles d’un CV professionnel classique à quelques nuances près.

Côté structure, on te recommande de mettre ton parcours scolaire détaillé en avant ainsi que tes activités extra-scolaires et autres centres d’intérêts. Tout comme dans un CV étudiant, ces derniers sont particulièrement importants dans un CV pour un stage puisqu’ils peuvent te permettre de te différencier des autres candidats.

Vous partez effectuer un stage à l’étranger ? Chaque pays possède ses propres règles pour rédiger un CV ou une lettre de motivation. Consultez nos modèles de CV en anglais et de CV en espagnol ainsi que nos conseils pour réussir leur rédaction.

Comment rédiger un bon CV de stage ?

1. Informations personnelles et coordonnées : facilite le contact avec l’entreprise

Cette rubrique, placée tout en haut du CV, doit permettre au recruteur de te contacter facilement. Elle semble évidente, mais elle est souvent négligée ou incomplète.

Indique toujours :

• Nom et prénom
• Adresse postale (ville et code postal suffisent)
• Numéro de téléphone
• Adresse mail professionnelle (évite les adresses fantaisistes)

2. Réseaux sociaux & portfolio : montre plus que ton CV

Aujourd’hui, un CV ne se limite plus à une simple page : il peut aussi renvoyer vers ta présence en ligne. Ajouter des liens vers tes profils professionnels ou tes projets concrets est un excellent moyen de montrer ce que tu sais faire et de renforcer tas candidature.

À inclure, si pertinent pour le stage visé :

• LinkedIn : profil à jour avec une URL personnalisée.
• Portfolio ou site personnel : pour montrer vos projets en communication, design ou marketing.
• GitHub / GitLab : pour les stages techniques (développement, data…).
• Behance / Dribbble : pour les stages créatifs (design, graphisme…).
• Instagram ou TikTok professionnels : si vous avez géré ou créé du contenu.
• Portfolio social media : pour présenter vos campagnes et stratégies digitales.

Exemples de présentation :

Important : Ne partage que des liens professionnels et bien soignés. Un profil vide ou un compte personnel peut nuire à ta candidature. Ton objectif : proposer un complément utile et crédible à ton CV. L’objectif est d’offrir un complément utile et crédible à ton CV.

3. Le titre : annonce ton projet de stage en une phrase

Le titre est souvent la première chose que lit un recruteur. Il doit être court, précis et indiquer clairement le type de stage que tu recherches.

Oublie les titres trop vagues comme « Étudiant en BTS » : indique plutôt l’intitulé du poste ou la mission souhaitée.

Mentionne avant tout :

• ton domaine de spécialité et ton niveau d’études
• le type de contrat recherché (stage ou contrat d’apprentissage par exemple)
• la durée et/ou ta disponibilité

Exemples :

• « Stage en communication digitale – 8 semaines »
• « Recherche de stage en gestion de projet – Master Marketing »

5. L’accroche : présente-toi en quelques lignes

Juste en dessous du titre, l’accroche est un petit paragraphe de 3 à 4 lignes qui résume ton profil, tes motivations et tes objectifs. Elle joue un rôle crucial, surtout si tu as peu d’expérience : c’est l’occasion de montrer ta personnalité et ton envie d’apprendre.

C’est également l’occasion de préciser ta disponibilité ainsi que le type de contrat recherché et sa durée si tu ne l’as pas fait avant.

Conseils pour rédiger une bonne accroche :

• Mentionne ton niveau d’études et ton domaine de spécialisation.
• Explique brièvement ce que tu recherches.
• Mets en avant 2 ou 3 qualités ou compétences clés.

Voici quelques exemples : 

5. Formation : le cœur d’un CV de stagiaire

La formation est souvent la partie la plus importante d’un CV étudiant. Elle reflète ton parcours académique et démontre que tu disposes des connaissances nécessaires pour réussir ta mission.

Indique pour chaque formation :

• Les dates ou années suivies
• Le nom du diplôme et de l’établissement
• Les spécialités, matières ou modules pertinents
• Les projets marquants (mémoire, étude de cas, concours…)

6. Expériences professionnelles et projets scolaires : tout ce qui prouve ton savoir-faire

Même si tu n’as jamais travailler ou occupé de poste à long terme, cette rubrique ne doit jamais rester vide. Elle peut inclure :

• Des stages précédents, même courts ou d’observation
• Des petits boulots ou jobs étudiants
• Des projets réalisés dans le cadre de tes études
• Des missions associatives ou bénévoles

Le secret : ne te contente pas d’énumérer les tâches. Explique ce que tu as appris et ce que tu as apporté.

Exemple :

Ces expériences, même modestes, montrent ta capacité d’adaptation, ton sens des responsabilités et ton envie d’apprendre.

7. Compétences : montre ce que tu sais faire

Cette partie est essentielle pour donner de la valeur à ton profil, surtout si tu n’as pas encore d’expérience solide. Tu peux la diviser en deux sous-catégories :

Compétences techniques (hard skills)

Indique les logiciels, outils ou plateformes que tu maîtrises ainsi que ton niveau. Dans certains secteurs comme le marketing ou l’audiovisuel, cette maîtrise peut représenter un véritable atout lors du recrutement.

Exemples : outils informatiques, maîtrise d’Excel, Photoshop, Canva, HTML, Pyhton…

Compétences humaines / Qualités (soft skills)

Les compétences humaines reflètent ta personnalité, ta façon de travailler et ta capacité d’adaptation. Mentionne celles qui correspondent le mieux au stage visé et qui montrent que tu sauras apprendre rapidement et contribuer efficacement dès les premiers jours.

Exemples : organisation, communication, esprit d’équipe, créativité, autonomie…

Les 10 compétences les plus recherchées chez un stagiaire en 2026 :

• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Compétences en communication
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Proactivité
• Esprit critique
• Maîtrise des outils numériques
• Compétences analytiques
• Curiosité et envie d’apprendre

8. Langues : un atout souvent décisif

Dans un contexte professionnel de plus en plus international et digitalisé, les recruteurs accordent une grande importance à cette rubrique. Même pour un stage, la maîtrise d’une ou plusieurs langues peut faire la différence.

Indique pour chaque langue :

• Ton niveau de maîtrise (élémentaire, intermédiaire, courant, bilingue…)
• Les certifications ou tests officiels (TOEIC, TOEFL, Cambridge…) si tu en possèdes
• Les séjours linguistiques ou expériences à l’étranger

Exemple de présentation :

9. Centres d’intérêt : la touche personnelle qui peut faire la différence

Souvent négligée, cette rubrique peut pourtant renforcer ta candidature. Elle donne un aperçu de ta personnalité et permet au recruteur de mieux te connaître.

Ne te limite pas à des passe-temps trop génériques (« lecture », « cinéma »). L’idée est de choisir des activités qui apportent une valeur ajoutée à ta candidature. Sois précis et choisis des activités en lien avec les qualités recherchées :

• Sport collectif → esprit d’équipe, persévérance
• Engagement associatif → sens des responsabilités, empathie
• Activité créative → curiosité, innovation
• Voyage ou bénévolat → ouverture d’esprit, adaptabilité

Comment remplir un CV pour un stage sans expérience ?

Pas besoin d’avoir déjà travaillé pour créer un bon CV. Ce que les recruteurs veulent voir, c’est ta motivation, ton potentiel et ta capacité à apprendre. Même sans parcours professionnel, tu peux rédiger un CV convaincant si tu sais comment présenter ce que tu as déjà fait.

1. Change ta vision du CV

Un CV n’est pas seulement la liste de tes expériences. C’est une présentation de ce que tu sais faire et de ce que tu veux apprendre. Mets en avant tout ce qui montre tes compétences : projets scolaires, exposés, concours, ou travaux de groupe.

Exemple : « Réalisation d’un exposé sur la stratégie marketing d’une marque : recherche, analyse de données, présentation orale devant la classe. »

2. Mets en avant ton potentiel

À défaut d’expérience, ce sont tes qualités qui feront la différence. Parle de ton sérieux, de ta capacité à apprendre vite ou de ton esprit d’équipe.

Exemple : « Curieux et organisé, j’aime apprendre de nouvelles compétences et m’investir pleinement dans les projets. »

3. Valorise tes réalisations concrètes

Même de petites réalisations ont de la valeur si elles montrent tes compétences. Décris ce que tu as accompli et ce que cela prouve sur toi.

Exemple : « Participation à un projet collectif pour créer une mini-entreprise : rédaction du plan de communication et animation d’une campagne sur les réseaux sociaux. »

4. Ajoute des éléments de contexte

Ajoute dans ton CV tout ce qui montre ton savoir-faire : bénévolat, activités associatives, blog personnel, création de contenu, ou projets en dehors de l’école.

Exemple : « Organisation d’un tournoi sportif au sein de l’association étudiante : coordination de l’équipe, gestion de la communication et du budget. »

5. Soigne l’accroche

Quand on débute, l’accroche est souvent la partie la plus importante. En 3 ou 4 lignes, explique ton objectif, ta motivation et ce que tu veux apprendre pendant ce stage.

Exemple : « Étudiant en BTS Communication, je recherche un stage de 8 semaines pour développer mes compétences en gestion de projet et contribuer à la création de campagnes digitales. Curieux et motivé, je souhaite mettre mon énergie au service de votre équipe. »

Pour aller plus loin et découvrir d’autres exemples concrets, consulte notre guide complet : CV sans expérience.

6. Et n’oublie pas la lettre de motivation

Quand on n’a pas d’expérience, la lettre de motivation joue souvent un rôle aussi important que le CV. Elle te permet d’expliquer ton parcours et de montrer ta réelle motivation pour le stage. C’est l’occasion idéale de compenser un CV encore léger en racontant ton projet, ton envie d’apprendre et ce que tu espères tirer de ce stage.

Découvre nos conseils et exemples pour rédiger une lettre de motivation efficace pour un stage.

Tu ne sais pas par où commencer ? Laisse notre générateur de CV avec IA te guider : il rédige pour toi chaque section à partir de quelques informations, même si tu n’as jamais travaillé.

Checklist : les indispensables d’un CV de stage réussi

Voici la checklist à suivre avant d’envoyer ton CV de stage. Vérifie que ces éléments sont bien présents :

• ✅ Structure claire et lisible avec des rubriques bien séparées.
• ✅ Titre précis qui indique le stage visé.
• ✅ Accroche personnalisée qui résume ton profil et ta motivation.
• ✅ Formation bien détaillée avec diplômes, projets et matières importantes.
• ✅ Expériences ou projets scolaires présentés avec les compétences acquises.
• ✅ Compétences techniques et humaines adaptées au poste.
• ✅ Langues et outils informatiques avec ton niveau indiqué.
• ✅ Centres d’intérêt pertinents qui valorisent ta personnalité.
• ✅ Coordonnées à jour et, si possible, lien vers LinkedIn ou un portfolio.
• ✅ Mise en page soignée et CV enregistré en PDF sans fautes.

Erreurs à éviter dans un CV de stagiaire

Certaines erreurs peuvent réduire tes chances d’obtenir un stage. Évite :

• ❌ Une structure désorganisée ou difficile à lire.
• ❌ Un CV sans titre ou sans objectif clair.
• ❌ Une accroche trop générique ou vide de sens.
• ❌ Trop d’informations inutiles ou peu pertinentes.
• ❌ Des compétences listées sans contexte ni lien avec le stage.
• ❌ Une mise en page brouillonne ou trop chargée.
• ❌ Des fautes d’orthographe ou de grammaire.
• ❌ Un CV identique envoyé à toutes les entreprises.

Question fréquentes sur le CV Stage