CV Serveur : exemples, conseils et modèle

En tant que serveur, tu vas représenter l’établissement dans lequel tu es embauché. Il est donc important pour tout propriétaire de café, restaurant ou bar, de trouver des personnes fiables et efficaces pour rejoindre les rangs de son équipe !

Retrouve un modèle à personnaliser, un exemple entièrement rédigé et des conseils pour créer un CV de serveur ou de serveuse adapté à une brasserie, un restaurant traditionnel, un hôtel, un bar ou un emploi saisonnier.

Exemple de CV pour Serveur

Modèle de CV Serveur rédigé

Ce modèle ne répond pas tout à fait à tes attentes ? Découvre nos autres exemples de CV adaptés à différents profils : CV Restauration, CV Cuisinier, CV d’Employé polyvalent, CV pour débutant et bien d’autres encore !

Comment faire un bon CV de serveur ?

Pour postuler efficacement en tant que serveur, ton CV doit aller à l’essentiel tout en valorisant tes compétences et ta disponibilité.

• Indique clairement tes disponibilités dès le haut du CV.
• Décris précisément tes expériences passées et les tâches effectuées.
• Mentionne les noms des établissements où tu as travaillé.
• Ajoute un contact de référence si possible.

La présentation de ton CV n’est pas non plus à négliger. Si le contenu est mis en page de manière brouillon, les recruteurs ne liront probablement pas les bonnes informations ! N’oublie pas d’ajouter une photo de toi pour montrer que tu présentes bien.

1. Titre pour un CV de serveur

Le titre de ton CV est plus important que ce que tu peux imaginer ! C’est un élément que les recruteurs lisent dès les premières seconde de découverte de ta candidature. Alors décris en quelques mots l’intitulé de ton poste.

Étudiant en [PRÉCISER ÉCOLE, FAC], je suis à la recherche d’un emploi de serveur à temps partiel pour financer mes études de [PRÉCISER LE DOMAINE D’ÉTUDES].

Serveuse depuis 5 ans en restaurant, bar et cafés, je cherche un nouvel emploi à [PRÉCISER VILLE].

Jeune diplômé motivé, à la recherche d’un emploi saisonnier.

2. Accroche pour un CV de serveur

Précise ton projet professionnel dans une partie nommée « présentation » ou « accroche » afin de donner une idée de ton profil aux recruteurs. C’est le moment d’expliquer pourquoi tu postules chez eux, et quelle est ta démarche de recherche d’emploi.

3. Compétences pour un CV de serveur

Pour travailler en tant que serveur dans un établissement, tu dois prouver que tu as les compétences nécessaires, ou que tu es prêt à apprendre les bases du métier de serveur rapidement.

La rubrique « Compétences » doit principalement contenir des savoir-faire. Sélectionne les éléments correspondant à l’annonce et à ton niveau réel.

Préparation de la salle

• Mise en place de la salle
• Dressage des tables
• Préparation des consoles
• Vérification du matériel
• Réassort des couverts et consommables
• Préparation d’une terrasse
• Redressage des tables
• Nettoyage de l’espace de service

Accueil et prise de commandes

• Accueil et installation des clients
• Gestion des réservations
• Présentation de la carte
• Explication des plats
• Prise de commandes
• Utilisation d’un terminal de commande
• Identification et transmission des demandes particulières
• Conseil sur les plats et les boissons

Techniques de service

• Service à l’assiette
• Service au plateau
• Service des boissons
• Débarrassage
• Synchronisation de l’envoi des plats
• Suivi d’un rang
• Service du petit-déjeuner
• Service au comptoir
• Service lors de banquets ou réceptions

Encaissement et organisation

• Encaissement par carte et en espèces
• Utilisation d’une caisse enregistreuse
• Vérification des règlements
• Édition et partage des additions
• Gestion des priorités
• Coordination avec la cuisine
• Transmission entre deux équipes
• Application des procédures d’ouverture et de fermeture

Connaissance des produits

Selon le poste, tu peux également indiquer :

• connaissance de la carte
• connaissance des principaux allergènes
• présentation des suggestions du jour
• notions d’accords entre plats et boissons
• connaissance des vins
• préparation de boissons chaudes
• préparation de cocktails simples
• conseil sur les produits régionaux

Ne revendique une connaissance approfondie des vins, des cocktails ou du service gastronomique que si tu es capable de la démontrer pendant un entretien ou une mise en situation.

4. Comment présenter ses expériences de serveur ?

Classe tes expériences de la plus récente à la plus ancienne. Pour chacune, indique :

• l’intitulé du poste,
• le nom et la ville de l’établissement,
• les dates,
• le type de restauration ou de service,
• trois à six missions pertinentes,
• un périmètre chiffré lorsqu’il apporte une information utile.

Utilise des descriptions précises :

Service à l’assiette d’environ 70 couverts par soirée au sein d’une équipe de cinq personnes.

Encaissement par carte et en espèces, puis vérification des règlements en fin de service.

Tu peux notamment préciser :

• le nombre de couverts par service
• le nombre de tables composant ton rang
• la capacité de la salle ou de la terrasse
• le nombre de services assurés chaque jour
• le nombre de personnes dans l’équipe
• le nombre de nouveaux employés accompagnés
• le nombre d’événements ou de banquets réalisés
• le montant d’une caisse uniquement si cette donnée est utile et exacte

Évite les résultats difficiles à attribuer, comme une hausse des pourboires ou de la satisfaction des clients, si tu ne disposes d’aucune donnée fiable.

6. Qualités pour un CV de serveur

Pour être un bon serveur, il faut faire preuve de certaines qualités, essentielles dans un contexte commercial. Tu peux d’ailleurs réserver un espace dédié à tes qualités dans ton CV en les listant, cependant c’est une partie que tu auras peut-être l’occasion de développer en entretien.

• Dynamique
• Avenant
• Bon relationnel
• Résistance au stress
• Sens clientèle

Évite les expressions comme « bonne présentation physique ». Une tenue soignée et le respect des codes de l’établissement relèvent du comportement professionnel, pas de l’apparence physique.

Au lieu d’écrire uniquement « résistant au stress », indique par exemple que tu as géré un rang pendant des services à forte affluence. Cette expérience apporte une preuve plus concrète.

Adapter son CV au type d’établissement

Les missions et les attentes ne sont pas identiques dans une brasserie, un restaurant gastronomique, un hôtel ou un service événementiel. Ton CV doit reprendre le vocabulaire et les priorités de l’établissement visé.

Établissement recherché	Éléments à valoriser
Brasserie ou café	Rapidité, rotation des tables, limonade, prise de commandes et encaissement
Restaurant traditionnel	Accueil, présentation de la carte, gestion d’un rang et coordination avec la cuisine
Restaurant gastronomique	Codes du service, connaissance des produits, conseil, précision et sens du détail
Bar ou pub	Service au comptoir, préparation des boissons, caisse, réassort et fermeture
Hôtel	Petit-déjeuner, room service, langues étrangères et demandes particulières
Traiteur ou événementiel	Service au plateau, banquets, installation, rangement et travail en équipe
Restaurant saisonnier	Disponibilités, mobilité, rythme soutenu et adaptation rapide
Restauration collective	Service en ligne, réapprovisionnement, hygiène et gestion des flux

Si l’annonce utilise un intitulé plus précis, reprends-le. « Serveur de restaurant », « serveur petit-déjeuner », « commis de salle » et « serveur-barman » ne correspondent pas exactement aux mêmes responsabilités.

Outils de caisse et de réservation

Les restaurants utilisent différents logiciels pour enregistrer les commandes, encaisser les clients et gérer les réservations. Tu peux créer une courte rubrique « Outils » comprenant, selon ton parcours :

• caisse tactile et terminal de paiement
• logiciel de prise de commande sur tablette
• L’Addition
• Lightspeed Restaurant
• Zelty
• Tiller
• SumUp
• Zenchef
• TheFork Manager
• logiciel de plan de salle ou de réservation.

Indique l’usage réalisé avec chaque outil plutôt qu’un niveau abstrait :

L’Addition : prise de commande, transfert des tables, division des additions et encaissement.

N’ajoute pas le nom d’un logiciel que tu n’as jamais utilisé. La maîtrise d’une autre caisse reste facilement transférable si tu connais déjà les principales opérations.

Valoriser la vente et le conseil aux clients

Le service possède également une dimension commerciale. Un serveur doit savoir renseigner le client et lui proposer des produits adaptés sans rendre l’échange insistant.

Traduis cette capacité par une mission concrète :

Présentation des suggestions du jour et conseil des clients selon leurs préférences et les principaux allergènes signalés.

Proposition de desserts et de boissons chaudes au moment de la prise de commande complémentaire.

Évite les formulations telles que « excellent commercial » si elles ne sont accompagnées d’aucun exemple. Sur un CV de serveur, le conseil doit rester associé à la connaissance de la carte et à la qualité de l’expérience client.

Questions fréquentes