Pour obtenir le CV parfait, il te faut un document sur lequel tes compétences sont réellement mises en valeur ! Comment présenter tes compétences ? Lesquelles mentionner et comment les intégrer ?
Découvre tout ce que tu dois savoir sur les compétences dans un CV dans cet article accompagné de conseils et d’exemples de compétences.
Top des meilleures compétences pour CV
Les exemples de compétences listés ci-dessous sont très appréciées des recruteurs. N’oublie pas toutefois que si tu les mentionnes dans ton CV, tu dois être capable de les démontrer lors de l’entretien !
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Autonomie dans l’exécution des travaux
- Inventivité, créativité
- Connaissances informatiques et linguistiques
- Gestion du stress
- Travail d’équipe
- Aisance relationnelle et communicationnelle
- Esprit d’initiative
- Prise de décision
Vidéo tuto : 8 compétences pour CV mettre sur ton CV
Exemples de compétences pour CV par métier
Dans ton document il est indispensable d’intégrer la rubrique compétences. En effet, 76% des recruteurs voient les compétences comme l’élément clé du CV.
Que mettre dans les compétences du CV ? Que tu sois spécialisé dans la vente, la restauration, le commerce ou l’informatique, démontrer tes aptitudes dans ton CV est d’une importance majeure.
Pour te donner une idée, voici quelques exemples spécifiques suivant ton domaine de compétence
| Catégorie | Liste des 10 compétences |
|---|---|
| CV aide-soignant | Maîtrise de soi Soin du détail Organisation des soins Excellente communication interpersonnelle Gestion des malades Maîtrise des règles d’hygiène Gestion des priorités Empathie Résistance physique et émotionnelle Travail en équipe pluridisciplinaire |
| CV étudiant | Organisation Capacité d’apprentissage rapide Esprit d’équipe Sens des responsabilités Autonomie Maîtrise des outils informatiques Communication orale et écrite Gestion du temps Motivation Curiosité et implication |
| CV équipier McDonald’s | Réactivité Flexibilité Travail sous pression Gestion du stress Bonne condition physique Esprit d’équipe Rapidité d’exécution Sens du service Polyvalence Respect des normes d’hygiène |
| CV serveuse | Sens de l’accueil Très bonne mémoire Vigilance Travail d’équipe Rapidité Gestion du stress Bonne présentation Sens du service client Organisation du service Prise de commande efficace |
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Les catégories de compétences
En somme, l’écriture de la rubrique compétences sur ton CV doit être prise très au sérieux.
Ceci est valable pour les candidats qui ont occupé des postes très distincts, ceux qui désirent changer de secteur professionnel, mais aussi aux jeunes diplômés ou aux étudiants qui encore peu d’expérience professionnelle.
Voici plus d’exemples de compétences :
Compétences sociales
- Savoir être à l’écoute
- Politesse en toute circonstance
- Faculté à créer un réseau
Compétences techniques
- Maîtrise du jargon d’un secteur précis
- Connaissances juridiques
- Connaissances informatiques ou de certains logiciels
Hard-skills en communication
- Maîtrise de la prise de parole en public
- Savoir rédiger des articles, des communiqués de presse
- Gestion des réseaux sociaux
- Maîtrise du tournage de documentaires
Aptitudes organisationnelles
- Organiser des rencontres professionnelles : conférences, salons, foires
- Maîtriser la gestion de données
- Savoir s’organiser : gestion du temps, respect des deadlines
Compétences informatiques
- Maîtrise de logiciels
- Savoir concevoir des applications
- Connaissances en programmation
Qualités relationnelles
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir entretenir des partenariats
Le cas des compétences linguistiques
Il s’agit d’indiquer ici le niveau de chaque langue étrangère maîtrisée : lu, écrit, parlé. De plus, tu peux utiliser le cadre de référence européen : A1, A2, B1, B2, C1 et C2.
Exemple de langues :
Les compétences sur le CV étudiant permettent ainsi de valoriser les connaissances et compétences développées durant un stage ou une formation.
Quels types de compétences indiquer sur un CV ?
Définir quelles sont tes compétences est une phase cruciale lors de la rédaction de ton document professionnel. Il existe toutefois différents types de compétences à mettre sur un Curriculum Vitae :
- Les compétences transversales
- Les compétences techniques liées au poste (hard skills)
- Les compétences personnelles ou qualités (soft skills)
Dans l’idéal, et en fonction du poste décrit dans l’offre d’emploi, il est intéressant de faire un mélange des trois.
1. Les compétences transversales
Ce sont celles que tu as obtenues au moment où tu as occupé un poste spécifique, et que tu peux mettre à profit pour un autre parcours professionnel. Il peut par exemple s’agir de compétences clés que tu as reçues quand tu travaillais dans une entreprise spécialisée dans la publicité, et que tu pourrais exploiter dans une agence de logistique :
- Maîtrise de la gestion de projets
- Connaissances dans la gestion budgétaire et financière
- Connaissances dans le coaching et la formation
Si tu as le sens du management, quel que soit le poste qui t’est confié, tu pourras donc utiliser tes compétences managériales.
2. Les compétences liées au poste
Elles englobent toutes les compétences particulières qui se rattachent à un poste défini. Prenons l’exemple d’un CV commercial. Peu importe l’entreprise dans laquelle il travaille, pourra mettre en avant les éléments suivants :
- Savoir rédiger des propositions
- Savoir répondre à des appels d’offres
- Maîtrise des marchés publics
- Prospection BtoC ou BtoB
- Maîtrise des outils CRM
- Savoir négocier
- Avoir réaliser des études de marché
3. Les compétences personnelles
Les compétences personnelles sont parfois plus compliqué à valoriser étant donné qu’il ne se rapporte pas forcément à tes expériences professionnelles, mais plutôt à tes traits de personnalités et à tes qualités comme par exemple :
- La capacité à prendre la parole en public
- L’aptitude à gérer les conflits
- Le sens de l’écoute
- La sociabilité, la civilité
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Questions fréquentes
Si tu possèdes une compétence qui peut te distinguer des autres postulants, n’hésite pas à la mentionner dans ton Curriculum Vitae.
Plus tu montreras des compétences variées sur ton document, plus tu attireras l’attention du recruteur qui souhaitera en savoir plus sur tes aptitudes.
Exemples de compétences originales :
- Vivacité d’esprit
- Sens des priorités entre les tâches
- Mise à jour des connaissances
- Intelligence émotionnelle
Pour inclure tes compétences sur ton curriculum vitae, il existe plusieurs options possibles :
- Créer une rubrique « Compétences » dans laquelle tu réunis divers types de compétences.
- Diviser tes compétences entre 4 rubriques : « Qualités Personnelles« , « Compétences« , « Langues » et « Logiciels« .
- Mentionner tes compétences dans l’accroche de ton CV.
Les compétences se placent généralement dans une colonne latérale ou après la section « Expérience ». L’important est qu’elles soient facilement visibles.
Les recruteurs attendent un équilibre entre les deux, mais la proportion dépend du métier. Pour un informaticien, les hard skills (langages, logiciels, systèmes) seront prioritaires. Pour un poste en vente ou en restauration, les compétences relationnelles sont déterminantes. Le plus important est de sélectionner des compétences utiles et mesurables.
